Tim Cook - "Führer des Jahres" laut CNN

Der Chef von Apple wurde als der verdienstvollste unter den anderen Kandidaten in den Kategorien “Wirtschaft, Geschäft und Finanzen” angesehen. Darüber hinaus zögerte CNN nicht, darauf hinzuweisen, dass Cook sich auch in einem anderen Bereich bewährt hat – dank seiner offenen Geständnisse und politischen Aktivitäten.

2014 war ein Wendepunkt in der Bewertung von Tim Cooks Position und seiner Rolle bei dem, was mit Apple passiert – der Top-Manager schaffte es endlich, aus dem Schatten von Jobs herauszutreten, in den Augen der Kritiker. Oder vielleicht konnten die bösen Zungen nicht mehr das Wahre schwarzmachen und das Offensichtliche ignorieren, indem sie die Verdienste des älteren, aber energiegeladenen Top-Managers herunterspielen. Die positiven, ja sogar atemberaubenden Veränderungen, die im Laufe des Jahres bei der Apfelgesellschaft stattgefunden haben, tragen die unverkennbare Handschrift von Cooks Geschäftsansatz, seinem Führungsstil.

Apple Watch, Phablets, das Überschreiten der Marke von 100 US-Dollar pro Aktie, die Einführung des Apple Pay-Dienstes – jeder spezifische Erfolg der Marke im vergangenen Jahr hat seine “Eltern”, ein separates Team, das eine entsprechende Anerkennung verdient. Tim Cook steht nicht das Verdienst zu, dafür beansprucht zu werden, aber er wurde auch vom CNN-Komitee nicht für die Erfolge seiner Untergebenen bewertet. Es ging darum, dass er sie nicht gegeneinander kämpfen ließ, die Last der Finanzierung übernahm, sich in von Natur aus riskante Projekte einbrachte, nicht in Depressionen verfiel und aufgrund von Konkurrenzplänen und eigenen Misserfolgen in bestimmten Bereichen aufgab. Ehrlich gesagt, gab es viele Skandale, aber letztendlich entwickelte sich keiner von ihnen zu einer vollständigen Katastrophe, obwohl dies zuweilen in Reichweite lag. Der Manager hat Anerkennung für seine beruflichen Qualitäten verdient – aber nicht nur dafür.

Während er das Unternehmen verwaltet, übrigens das teuerste Unternehmen der Welt, hat Tim Cook seine Mission, Toleranz und Gleichheit in die Geschäftswelt zu bringen, nicht vergessen. Formal hat dies nichts mit der Nominierung zur Person des Jahres im Wirtschaftsbereich zu tun, aber es gibt eine wichtige Nuance. Die Umstrukturierung des Managementteams bei Apple, das Auftreten von drei weiblichen Managern darin und die daraus resultierenden Veränderungen in der Unternehmensarbeit sind eine direkte Folge von Cooks Philosophie, die er auf vielfältige Weise betont. Einschließlich des Dialogs mit den Behörden, den Bewohnern des Capitol Hill und ihren Kollegen im Ausland, insbesondere in China. Vertreter des Silicon Valley sind 2014 wirklich zu weit gegangen mit Rechnungen und mutigen Initiativen in ihren Portfolios, und Tim wird zu Recht derjenige genannt, der ihnen den Weg ebnet.

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